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Médic Start UP (1 Mois)

92 036CFA 51 317CFA

De 1 à 500 patients
et 20 utilisateurs (professionnels de santé)

Modules Inclus:

– Administration
– Dr.
– Patients

Ajout de module optionnels (Non Inclus)


CFA
Catégorie : Étiquettes : , , , ,

Description

Administration

– Gestion des comptes clients et patients

– Gestion des rendez-vous

– Gestion des consultations

– Gestion des hospitalisations

– Gestion des factures liées aux services

– Gestion des paiements de factures médicale

– Suivis des patients, Les rappels

– Gestion des nouveaux nés

– Gestion des demandes d’actes de naissance

– Accès au tchats

– Gestion des emplois du temps

– Gestion et plannings des employés/ personnel médical

– Gestion des logistiques du centre (Lits, Salles, etc…)

– Gestion des comptes et prise en charge des assurances

– Rapports et statistiques des données avec tableau de bord

– Gestion des fichiers médicaux

Personnel (Dr)

– Gestion des rendez-vous : le Dr. peux accepter ou rejeter un rendez-vous

– Gestion des statuts des visites : ces visites sont assimilées au rendez-vous

– Gestion des notifications : les retours concernant ses rendez-vous envoyés au centre de santé

– Gestion du calendrier personnel : dans ce calendrier il est mentionné les différentes dates des rendez vous avec les patients

– Accès au calendrier du centre de santé : ceci lui permettra de voir la disponibilité des médecins

– système de tchat : il peut converser avec ces Collegues

Patient(e)s

– Gestion des rendez – vous le patients
peux prendre rendez vous

– Gestion des notifications.

– Accés au calendrier du centre de santé : il à la possibilité de voir l’ensemble des rendez-vous des docteurs du centre.

– Accéder a son compte et a son carnet médical

– Ajouter les analyses médicales a son compte sans ce déplacer

– Consulter ces rappels de prise de médicaments

Plus encore.

Optionnels


– Inventaires

– Gestion des expirations des produits pharmaceutiques

– ERP/Compta (Gestion des transactions financieres et de la trésorerie)

– RH (Gestion des resources humaines et des bulletin de salaires)

Avis

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